余姚市照明电器协会



余姚市照明电器协会成立于2000年,前身为余姚市灯具行业协会,是经余姚市民政局注册的社会团体法人,现已拥有了余姚市绝大多数室内外照明灯具生产会员企业45家,协会注册了余姚灯具产业集体商标“余光”。

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“余姚人才新政25条”发布
作者:管理员    发布于:2017-10-19 10:12:20    文字:【】【】【

     日前,余姚市委、市政府出台了《关于实施人才发展新政策加快建设人才强市的意见》(以下简称《意见》),从人才引进、人才培育、发展扶持、服务保障、责任落实等方面,构建起了一个全方位、全链条的政策支持体系。
      本次发布的“人才新政25条”,放出了“4个500万”、重大项目较高支持1亿元、全职引进较高给予500万元引进补助、自主培养新申报强人才等较高奖励200万元、10亿元人才产业发展基金扶持重点人才项目发展、500万元评价信用贷款额度等“大招”,不仅包含了对高层次人才的奖励,也囊括了对各类紧缺急需人才及产业基础人才的扶持,还对企业、中介机构等引才给予奖励,进一步强化我市人才投入的力度、支持的广度、帮扶的精度。
      《意见》的另一个亮点是首次制定人才分类目录,扩大了我市培养引进人才的范围。人才目录打破了原有按行业划分人才的模式,打破了年龄、学历、国籍等限制,把人才分为强人才、特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才、基础人才等六类,实现了对各类人才全覆盖,以往难界定的“偏才”、“专才”经过认定都能享受相应的人才政策。
      《意见》明确提出全面实施“阳明学者”制度,柔性引才,唯求所用。鼓励我市企事业单位和科研机构柔性引进拔尖及以上层次人才,对每年在姚实际工作一般2个月以上,作用发挥比较明显的,授予“阳明学者”称号,每年给予10万元补助,连续补助3年。探索实施“百企百‘千人’”工程,3年内遴选100家左右规模以上企业,通过项目合作、全职或柔性引进等形式,有针对性地引进100名左右“千人计划”专家,助推企业转型发展,并享受相对应的人才政策奖励。
      为了确保这些措施能够注意落实到实处,我市将制定《意见》配套政策,并由市委人才领导小组成员单位分工落实;实行各乡镇(街道)、市直各部门人才工作目标责任考核制度,进一步形成人才工作齐抓共管的整体合力。

 


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